重阳润迪尔 敬老守初心｜迪尔公司工会组织2026年重阳节员工家属暖心活动

金秋十月，丹桂飘香，岁岁重阳，敬老情长。为弘扬中华民族尊老、爱老、敬老的传统美德，传承孝道家风，践行公司感恩、向善、利他的经营理念，10月18日，迪尔公司工会在研发楼六楼举办 “重阳润迪尔 敬老守初心” 重阳节员工家属主题活动，邀请公司员工的父母长辈走进迪尔，共赴一场温暖重阳之约。

在工作人员的引导下参观公司厂区与办公区域。长辈们沉浸式参观车间环境，近距离了解子女日常工作岗位，实地感受迪尔蓬勃向上的发展面貌，亲眼见证孩子奋斗的地方，切身感受迪尔浓厚的人文关怀。

温情节目轮番上演。商务部李婵娟与儿子肖合轩带来亲子朗诵《家风》，用真挚的声音诉说家风传承、亲情相守的动人力量。随后，历届 “最美迪尔人” 登台，带来《中华孝道》手势舞表演。“最美迪尔人” 是迪尔含金量最高的综合荣誉，评选兼顾品德、孝道、工作、责任与奉献，孝道践行是重要评判标准。历年获评的最美迪尔人既是岗位上恪尽职守的骨干典范，也是孝善文化的践行者与传播者，一曲手语舞蹈，将敬老感恩之情娓娓道来。

清茶寄情，孝心致敬。表演结束后，历届最美迪尔人依次为在场长辈敬献菊花茶，一杯暖茶，致敬岁月，送上重阳安康的美好祝愿。

圆桌茶叙环节暖意融融。公司部长代表、副总及总经理汤芳依次送上对长辈们的诚挚祝福。活动把舞台交给各位长辈，长辈们敞开心扉，畅谈迪尔这些年的发展变化，分享孩子们在企业里的成长收获；也由衷感恩公司重视孝道、关爱长辈，通过一场场暖心活动，让他们实实在在感受到迪尔的温情与善意。

活动最后，迪尔创始人、首席技术官赖长萍作总结讲话。赖总提到，员工的父母就是公司的长辈，爱老敬老从来不是一句口号，而是迪尔的家底。企业的成长离不开全体员工的坚守拼搏，更离不开各位家属长久以来默默的支持与包容，家属的理解与托举，是员工安心扎根岗位最坚实的后盾。他表示，迪尔始终把孝道根植于企业文化，“孝与感恩” 是公司选人用人的基本准则。今后公司将持续深耕孝善文化，号召全体员工传承孝心、践行孝道，打造孝行企业，以小家和睦汇聚发展合力，推动公司高质量稳步前行。

孝善文化，是迪尔长久以来坚持的文化底色。公司常态化举办重阳敬老家属活动，搭建企业与员工家庭暖心沟通的桥梁。本次重阳家属开放日，让长辈们近距离感受迪尔的人文温度，拉近了企业与家庭的距离。敬老向善，久久为功；家风传承，赋能企业。迪尔将坚守向善、感恩、利他的初心，持续传承孝善家风，实现家企同心、凝心致远，携手奔赴发展新征程。